保安公司是保安服務公司根據與客戶公司簽訂的合同，派遣保安人員，根據法律和有關規定，保護客戶公司員工、外來人員和車輛進出必要的大門，實施驗證、檢查、登記制度，維護客戶公司內部秩序，保障人身、財產安全的保安活動。

　　四勤。

　　一、眼勤。

　　也就是要注意觀察眼前的事物，善于透過現象看本質，從蛛絲馬跡中發現疑點。

　　二、腦勤。

　　也就是說，要注意思考問題，分析觀察到的現象，發現不合理、違反規則、相互矛盾的地方。

　　三、腿勤。

　　對于門衛安全范圍內的一些情況和問題，必須親自了解或解決。如果門堵車，應主動疏通；如果發現有人聚集在門周圍，應立即做說服和引導，讓他們離開。

　　四、手勤。

　　指進出大門的人員、車輛、物資的檢查，必須親自動手，不得敷衍塞責，處理差事。

　　五要。

　　(1)嚴格執行制度。

　　在實施門衛制度時，要及時做好制度的宣傳和解釋工作，爭取絕大多數員工的理解和支持，始終堅持領導和群眾、干部和員工一律平等，違反門衛制度時，要一視同仁，按章辦事。保安自己要模范帶頭遵守制度，不要帶親戚朋友，不要帶他人進入機器部位，不要私下讓材料無證進出，不要向他人泄露客戶單位的秘密事項，如關鍵部位、重要設備、安全設施、安全方案等。

　　(2)檢查工作工作。

　　檢查證件，檢查進出車輛、材料和人員攜帶的物品，認真負責，仔細觀察。門衛在執勤中不能忽視任何疑點。門衛應盡可能關注進出人員、材料和車輛的特點，如身高、體型和外貌(如三角眼、長臉、濃眉、麻子等)。)、衣服和行走站立的習慣姿勢(如瘸子、羅圈腿等。)，以及攜帶物品的大小和形狀，以及車輛的顏色、型號和品牌，以便為需要調查或圍繞和堵塞提供便利。

　　(3)靈活處理問題。

　　在處理問題時隨機應變，善于區分原則問題和非原則問題，然后針對不同性質的問題采取不同的處理方法。對于原則問題，必須嚴格控制；對于非原則問題，不要糾纏太多，以免過度牽扯精力，影響原則問題的處理。

　　(4)提高處理緊急情況的能力。

　　工作中遇到各種突發事件，要冷靜冷靜，靈活處理。

　　(5)文明執勤。

　　工作時必須按規定著裝，注意風紀，做到服裝整潔，儀容端莊，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，辦事公道，堅持原則，以理服人，盡職盡責，熱情服務；不得擅自離職守，不得閑聊打鬧，不得私事，不得酗酒吸煙，不得刁難人，不得罵人，不得侮辱人格，不得侵犯人權。