未來的定義是什么？工作時間短，工資高福利好。退休時有養老金和養老金，這是人們對未來的定義。保安這個職業不能享受這些待遇和福利，所以沒有任何前途。

　　當警衛沒有前途，只有職業和收入。這個職業比工廠穩定，建筑容易，所以這么多人從事這個職業。

　　如果你有前途，除非你依靠學歷，依靠技術謀求職業，輕松工作，拿高工資，享受與普通工人不同的福利。

　　首先，我們必須知道保安這個行業是什么性質的工作警衛在什么樣的上司手里？你掙什么樣的工資？

　　保安分為兩類，一類是內保，一類是保安公司派遣的保安。他們之間的福利和工資待遇有很大的不同。

　　內保一般是使用者自己雇傭保安，員工有什么福利？內保同樣有，這就是內保的優勢。

　　但是，內部保安和其他保安有點不同，他們工作不好的話，使用者很容易直接委托替換，這是內部保安美中不足的問題。

　　一些做內部保險的人基本上是雇主的雜工。大事小事全靠他，如果單位出了什么問題，或者財產上有什么損失？內保此時面面臨罰款或直接被開除。

　　一般做警衛的人，不喜歡直接錄用。大家擔心自己的工作做得不好，更擔心職場領導，因為對自己的工作不滿而被開除，所以很多人選擇了保安公司。

　　除了保安公司，保安公司是第三方承包商，也相當于過去的中介人。

　　他們專門承包保安業務，接下來的業務招聘保安，派遣給有需求的使用者。

　　保安公司的保險費一般很低，是保險費的2/3，不包括醫療保險費。因此，一些使用者成為甩手掌柜，向這些保安公司保證了保安業務。

　　他們向保安公司承包有兩個意義，一是降低保安成本，第二是將公司財產安全丟給保安公司。如果任何問題，都會向保安公司索賠。

　　保安公司接受業務后，大量招聘保安員。招聘警衛后，接受短期訓練。訓練內容包括理論、軍事訓練、消防訓練、突發事件緊急處理。

　　這些訓練主要應對，使用者發生的突發事件和預防措施。

　　其實訓練警衛，主要是得到使用者的滿意，輕松得到他們滿意的保險費，從中獲得他們應得的利益。

　　所有的警衛都去警衛公司面試申請。保安公司名副其實，成了保安老板。

　　這是新報名的保安人員，必須在保安公司服裝。而且這些服裝是市值的2-3倍。這也是保安公司在保安員身上，賺取別的收入。

　　如果你不在公司買衣服，他就不會給你安排工作。所以很多保安人員在沒有選擇的情況下買了衣服。

　　買了服裝后，被要求在勞務合同上簽字，在催促下簽字，不能仔細閱讀合同的內容。

　　購買服裝簽訂合同后，安排使用者工作。到達使用者后，還有3~4天的崗前訓練。

　　崗前訓練三四天后，你正式成為合格的警衛。同時，你也開始了保安職業生涯的一步。

　　這時，你會明白你有保安公司的工資，上雇主的班。保安公司成為了我們的上司，使用者成為了我們服務的對象。