物業保安面臨諸多挑釁、誤解、辱罵、嚴重毆打，這是保安職業中常見的問題。那么保安應該如何回避和處理這些突發事件呢？接下來我舉個真實的例子，讓大家走進保安，了解保安，看看保安工作有多難。安徽保安公司排行

　　今日我舉這個例子，同樣發生在福州某物業。因為門禁卡，保安和業主發生了糾紛，然后情況擴大到肢體沖突。

　　早期這個小區沒有聘請物業入住，是業主自己成立的業主居委會。安全，環衛，都是業主自己招聘的。

　　業主早期對小區管理到位。后來由于種種原因，業主居委會內部出現了一些分歧，所以居委會變成了虛假設置，整個小區變得凌亂。

　　在沒有人管理的情況下，社區安全已經成為一個大問題。小偷不時光顧小區，業主財務被盜。

　　不但安全問題出現，連環境衛生都沒人打掃，整個小區充滿了垃圾的腥味，業主們進出小區手捂嘴鼻。

　　由于自建物業失敗，業主集體開會，大多數人建議請專業物業入住。業主們，對物業入駐進行了投票。85%的人投票，15%的人選擇默認。安徽保安公司排行

　　當大多數人同意雇用物業入住時，請到福州，比較有名的物業入住小區。

　　該物業入住小區后，通過貼廣告的方式通知小區內所有業主，并在兩小時內與業主召開征求意見會。

　　該物業征求了所有業主的意見和想法，并認真做了相關記錄。該物業還在會提出了自己的看法和看法，得到了大多數業主的支持。

　　會議結束后，該物業在社區開始正常運行。承擔住宅區的安全和環衛工作，管理住宅區的門禁制度。

　　盡管物業接下來的小區安全工作，剛開始工作并不順利。光是門禁問題就和業主發生了很多不愉快的事情。

　　由于該小區業主比較隨意，也不愿接受新物業管理，因此發生爭執是必然的。

　　沖突的對象是物業的當班保安。剛開始和保安吵架，然后拉。直到嚴重的時候，發生推拉肢體沖突。

　　在這個小區做保安有一定的風險，有些業主對物業的保安充滿敵意。經常因為一點小事被業主搞成大事。

　　尤其在收取物業管理費時，業主與保安發生糾紛的地方更多。有些人物也不行，有的把保安服務態度差，反正都不想交物業管理費。

　　像這樣的問題社區不少，所以在這樣社區工作的保安被辱罵推拉很正常。

　　這個小區曾經有一個當地保安當隊長，50%的保安都是當地人。由于業主的挑剔，發生了許多爭吵和肢體沖突。

　　這位當地隊長，以及一些物業的當地保安，前后都被業主投訴。終該物業的當地保安，先后離開了該小區。

　　由于這個小區問題太多，物業老板腦洞大開，用女保安做安全工作。而且物業夜班，都是清一色的男保安。安徽保安公司排行