近日，進出某個單位的大門，發現了一個特別好的現象，就是這里的保安總是向進出人員敬禮，而且動作還很標準，讓人覺得很親切。

　　經過許多單位，除了軍營和黨政機關遇到敬禮外，在其他單位發現敬禮的親不多，甚至黨政機關也不是非要的全敬禮。

　　這個單位單位管理到位，連保安都這么有素質。這不是一個單位的外在形象嗎？給人的一印象很好。一個禮物不值幾個錢，但是長期堅持下去，總是一樣的。這不容易。我們應該給保安一個很大的贊美。

　　警衛做得很好，但通過觀察發現這里的工作人員有些感覺就差那么一點似的，警衛敬禮沒有反應，大模大樣的過去了，有些頭也不抬，好像警衛不存在似的。

　　個體感覺如此糟糕，基本上是對保安的不尊重。保安員一定要落實單位的要求，也是為了維護單位的形象，更是為了尊重員工。在這方面應該是雙向的，彼此的，沒有什么高低貴賤之分，人格相同，都有資格尊重他人，也有資格被他人尊重。

　　警衛敬禮，因為他們穿著制服，不一定非得也敬禮，但是基本的禮節不能省，行注目禮點個頭就可以了，打個招呼，也可以說你早你好謝謝等問候語，這完全是可以做到的，而且也不費力，也不耽誤任何事情，總比大模大樣地走得好得多。

　　人類的尊重是相互的，也是相互的，別以為保安還禮，跟保安打個招呼就挨三分，這是大錯特錯的，把保安當回事，對保安置之不理，丟分的反而是自己。別以為自己坐在辦公室里就像個高人一頭，根本沒有這么說，人格都是平等的，只是分工不同而已。

　　在一個單位，有些人總是認真對待保安和清潔，這讓他們看起來很隨意。他們總是把這個交給保安。如果他們把它交給清潔工，他們一有事就會被召喚。許多單位的保安和清潔工作非常好。

　　說實話，有些事情并不在他們的職責范圍之內，有些事情不是覺得自己是工作人員，有些體力方面的工作，尤其是稍微臟一點的話，或者自己不愿意做，就交給保安，干干凈凈，干干凈凈，干干凈凈，干干凈凈，干干凈凈。

　　這些人應該尊重的是這些人，不能分為三六九等。這個單位另一方面做的很好，就是一起吃飯，不分區域，讓人很溫暖，不然分時間段和區域，不讓他們和工作人員一起吃飯，不值得提倡。

　　不僅要尊重這些人的勞動成果，還要尊重他們的個性，這樣他們才能更有工作熱情，對單位負責。