廬陽分局保安監(jiān)管工作會議發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

  大家下午好！

今天我們響應(yīng)分局號召，參加本次監(jiān)管工作會議。聆聽指導(dǎo)，強(qiáng)化意識，明確責(zé)任。是對提高我們轄區(qū)企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營的良好鞭策；是為促進(jìn)我們從業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展的精確指導(dǎo)。

長期以來，在各級監(jiān)管部門的親切關(guān)懷和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)廣大從業(yè)單位基本能夠按照監(jiān)管要求開展經(jīng)營管理活動(dòng)。尤其在面對百年不遇之嚴(yán)重疫情，我區(qū)兄弟單位均能提高政治站位，牢記初心使命。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)員工攻堅(jiān)克難，知難而進(jìn)，忠誠履行企業(yè)責(zé)任使命；努力弘揚(yáng)“勠力同心守陣地，越是艱險(xiǎn)越向前”的大無畏精神。為全面奪取地區(qū)疫情防控阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)勝利發(fā)揮了積極作用。

  這些成績的取得，都離不開各級黨委政府對我們工作的信賴與支持，得益于各級監(jiān)管部門的持續(xù)關(guān)心和指導(dǎo)。

同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到，前進(jìn)和發(fā)展的道路上也面臨不少新風(fēng)險(xiǎn)和新威脅。剛才大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“三誠公司行政處罰事件”通報(bào)， 就是對我們最重要的警示和誡勉。在此，我代表參會單位決心做到以下幾點(diǎn)：

一、嚴(yán)把從業(yè)人員準(zhǔn)入關(guān)。

重視入職人員身份排查，確保隊(duì)伍成份健康，錄用人員質(zhì)量完全能夠勝任崗位工作。依托保安系統(tǒng)的優(yōu)越性把好系統(tǒng)管理關(guān)。保證企業(yè)用工人數(shù)和質(zhì)量，全面客觀反映，便于各級監(jiān)管部門對指導(dǎo)我們規(guī)范管理定向把舵。

  二、嚴(yán)格落實(shí)持證上崗要求。

  提高在職人員持證比例。積極按計(jì)劃、有步驟組織在職人員考取從業(yè)資格證，保證錄用人員身份合法、隊(duì)伍純潔。

  三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)法紀(jì)意識。

  經(jīng)常性開展法治教育和技能培訓(xùn)，提高服務(wù)意識。圍繞《條例》這部大法，建立建全內(nèi)部管理機(jī)制的方法。用完善的監(jiān)管機(jī)制預(yù)防問題和解決問題。

  四、強(qiáng)化隊(duì)伍管理，增強(qiáng)履職能力。

  以此次監(jiān)管會議為起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍巡視監(jiān)管，做到防微杜漸。對現(xiàn)場管理人員加大考核力度。防范“嘴長在自己身上，腿長在別人身上”的不作為行為；防止“模糊身份，盲法盲責(zé)”的亂作為行為；堅(jiān)決勒緊有參與或間接參與違法活動(dòng)的思想源頭。

  五、遵守屬地管理，密切工作聯(lián)系。

  教育全體員工要遵守屬地公安機(jī)關(guān)管理，當(dāng)好社區(qū)民警的好助手。注重發(fā)揮保安全、保秩序、保穩(wěn)定的積極作用。努力成為屬地機(jī)關(guān)治安管理的輔助力量。

  各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事。我們轄區(qū)云集了本市成立公司時(shí)間較早、業(yè)務(wù)規(guī)模較大的很多老牌企業(yè)。諸多國家級榮譽(yù)表彰收獲于此，落戶于此。我們長期并將繼續(xù)形成老生表率，新生趕超的良好比學(xué)趕超發(fā)展氛圍。           

  然而，一個(gè)行業(yè)的崛起需要機(jī)遇，成熟則需要規(guī)則。從全省各地區(qū)大競爭、大發(fā)展的宏觀層面來看。企業(yè)“多”不是無序的根本，競爭“亂”不是我們發(fā)展的目標(biāo)。政策上與時(shí)俱進(jìn)，規(guī)則上有法可依。才是保護(hù)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在此，做為協(xié)會會員代表、我想提兩點(diǎn)建議：

  一、從業(yè)人員60周歲系統(tǒng)認(rèn)證能否調(diào)整到65周歲；因?yàn)椤叭擞?span>18歲的朽木，也有60歲的常青樹”，在能充分把握質(zhì)量的前提下，適度放寬準(zhǔn)入年齡，對解決企業(yè)人力資源緊缺問題優(yōu)為重要。

 二、積極謀劃和建立行業(yè)最低競價(jià)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)保安市場需求與保安力量供應(yīng)相適應(yīng)。透過法治干預(yù)，有效避免無序競爭、極端競爭，推動(dòng)行業(yè)和諧健康發(fā)展。

  新形勢必將蘊(yùn)含新機(jī)遇；新要求必會帶來新挑戰(zhàn)。我區(qū)全體保安人定將懷惴 “百尺桿頭思更進(jìn)，策馬揚(yáng)鞭自奮蹄”的時(shí)代精神，努力彰顯老公司實(shí)力、小公司活力、新公司動(dòng)力；堅(jiān)定秉承企業(yè)自律，機(jī)構(gòu)監(jiān)管，協(xié)會引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)思想，積極擔(dān)當(dāng)作為。以優(yōu)異成績向黨的百年華誕獻(xiàn)禮，憑借“十四五”改革開篇春風(fēng)之力，續(xù)寫保安事業(yè)新成就。

  最后，衷心祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁：身體健康、順?biāo)旒椤Ｎ业陌l(fā)言完畢，謝謝各位！

                              初辰保安：劉圣峰

                               2021年4月1日